為了進一步提高各部門開拓創新、團結協作精神，強化信息化與專業技能，現由公司黨委及工會共同舉辦“首屆職工信息化水平競賽活動方案”活動。本次活動圍繞“邁向未來 創新高效”的活動主題，為公司全體員工提供一個交流互動的平臺，營造良好的學習摸索氛圍，激發全體員工信息化熱情，同時達到豐富員工文化生活，增進團隊協作意識，提高工作效率之目的。
董辦陳主任在致辭時強調：加快數字化建設是時代大趨勢，是公司發展所趨勢，公司全體人員要以此次大賽為契機，牢牢樹立數字化理念，加快數字化建設，為公司數字化轉型升級貢獻力量和智慧。希望參賽人員以昂揚的斗志、飽滿的熱情、務實的作風參加競賽，發揚優良傳統，賽出風格，賽出水平，賽出風采，取得更加優異的成績。
賽后由公司總經理及董辦對獲獎人員進行現場頒發獎杯、獎金及合影，并對獲獎人員表示熱烈祝賀?？偨浝砀鸾旯膭钇渌麉⑴c人員再接再厲，持續提升公司信息化水平。董辦陳家卓提出各部門在下期比賽活動中積極參與，比賽規模越辦越大，活動越辦越有益，華達科技信息化建設越來越好！
通過舉辦“釘釘—宜搭”一期培訓后，公司上下掀起了人人學習、人人搭建、人人使用的高潮，形成了以學促賽、以賽助學，學賽助學的濃厚創新氛圍，積極投身到公司信息化建設中來，宜搭平臺流程設計著力打造企業內部管理新模式。大家共同探索、共同創新、共同進步，一起拼技能、展風格，彰顯華達風采。
華達汽車科技股份有限公司總部位于江蘇靖江市，創辦于2002年，是上海大眾、一汽大眾、上海通用、東風本田、廣州本田、武漢本田、廣汽豐田、東風日產、奇瑞汽車、東風悅達等知名汽車制造廠的A級配套企業。公司在廣州、長春、武漢、成都和海寧分別設立五個子公司。
公司將員工視為企業寶貴的資源，并始終認為企業的持續發展有賴于全體員工能力的不斷發展和提高。公司堅持“以人為本”和“關愛員工”，注重員工的工作滿意度和工作、生活質量的提高，重視員工的潛能開發和可持續發展。公司通過培訓和激勵并重等多種“投資”手段來提高員工的個人價值，并致力于企業價值最大化與員工個人價值最大化的和諧統一，追求員工與企業的“雙贏”。
2017年元月25日，華達汽車科技在上海證券交易所成功實現A股主板上市。
