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      會議首先由公司董事長陳競宏明確培訓會的三項重大意義?？偣?5位領導班子及子公司“江蘇恒義”8位領導班子共同參加本次《公司法》培訓。

      華達公司上市以來能認真按照《公司法》、股份制章程設立了董事會秘書、證券部、內審部、獨立董事。在證券發行及并購子公司執行財經紀律監管、重大決策、按章披露公告等方面做到忠誠履職、勤勉盡責。鑒此，凡參訓人員和單位要認真學習領悟《公司法》，認真對照《公司法》、《公司章程》嚴格執行，確保企業規范運作，依法經營，穩步發展。

      公司特邀江蘇瀛元律師事務所顧明彪律師在進行《公司法》培訓中結合《民法典》、《華達章程》重點章節進行培訓。

      培訓結束后即由華達公司培訓科組織對現場參訓人員進行了書面考試并現場打分驗證培訓實效，存入公司和各人檔案。

      公司總經理葛江宏作《公司法》培訓會小結，就深化企業合規治理明確如下“五點”要求，要認真對照實施：

      1.華達總部、華達分公司、并購子公司中高層管理人員要長抓不懈做好各層級職能部門管理人員的培訓教育，確保忠誠履職、勤勉盡責，認真吃透并執行公司章程及各項管理規定，不得違反，確保公司依法行政良性循環。

      2.華達及并購恒義公司董監高成員對執行《公司法》專項董事會文件明確好華達和子公司各項執行流程下發嚴格執行，必保合規經營。

      3.嚴格執行好公司章程，公司董事、監事、高級管理人員必須要做到忠實義務和勤勉義務，確保公司基業長青，高質量發展。

      4.華達科技各外地分部及子公司江蘇“恒義”各外地分部在清核資產、財務審計、經營管理過程中要密切配合總部相關部門嚴格執行《公司法》各相關規定，確保合規管控，不得違規失誤。